Formas De Ejercitar Opciones Sobre Acciones

Ejercicio de opciones de acciones Aunque la sabiduría convencional sostiene que usted debe sentarse en sus opciones hasta theyre a punto de expirar para permitir que el stock de apreciar y maximizar su ganancia, muchos empleados no pueden esperar hasta ese punto. Hay muchas razones legítimas para hacer ejercicio temprano. Entre ellos: 1. Usted ha perdido la fe en sus perspectivas de los patrones y por lo tanto en su acción. 2. Está sobredosis en acciones de la compañía. (Es generalmente imprudente guardar más de 10 de su lista en acción del patrón.) 3. Usted desea evitar ser empujado en un soporte impositivo más alto. Esperando para ejercitar todas sus opciones a la vez podría hacer precisamente eso. El ejercicio de una porción a la vez puede aliviar el problema. Una manera rápida de estimar el valor de sus opciones es calcular cuánto le bolsillo después de ejercitarlas e inmediatamente vender las acciones. (Recuerde también que el impuesto sobre la renta será debido a esa ganancia.) Su vital para recordar que cuando se sostienen las acciones que se han convertido de opciones ejercidas, es lo mismo que hacer una inversión en la acción. Si youre no cómodo con la posibilidad de una declinación, no se aferran a las acciones. Hay tres formas básicas de ejercitar las opciones: Esta es la ruta más sencilla. Usted le da a su empleador el dinero necesario y obtener certificados de acciones a cambio. Qué si, cuando viene hora de ejercitar, usted no tiene bastante efectivo en la mano para comprar las partes de la opción y para pagar cualquier impuesto resultante Algunos patrones le dejan la acción de la compañía del comercio que usted posee ya para adquirir la acción de la opción. Esta estrategia tiene el beneficio adicional de limitar su concentración en acciones de la compañía. Nota: Debe haber mantenido las acciones de ISO intercambiadas durante los períodos de tenencia de uno y dos años requeridos para evitar que el cambio se considere una venta y, por tanto, incurra en impuestos. Este es un caso en el que se le presta a un corredor de bolsa el dinero necesario para ejercer su opción y, al mismo tiempo, vender al menos suficientes acciones para cubrir sus costos, incluyendo impuestos y comisiones de corredores. Cualquier saldo se le paga en efectivo o en acciones. CNNMoney (Nueva York) Publicado por primera vez el 28 de mayo de 2015: 6:06 PM ETGet La mayoría de las opciones de acciones de empleados Cargando el reproductor. Un plan de opciones de acciones de los empleados puede ser un instrumento de inversión lucrativo si se gestiona adecuadamente. Por esta razón, estos planes han servido durante mucho tiempo como una herramienta exitosa para atraer a los altos ejecutivos, y en los últimos años se han convertido en un medio popular para atraer a los empleados no ejecutivos. Desafortunadamente, algunos todavía no consiguen aprovecharse del dinero generado por su acción del empleado. Comprender la naturaleza de las opciones sobre acciones. Impuestos y el impacto sobre los ingresos personales es clave para maximizar un beneficio potencialmente lucrativo. Qué es una opción de compra de acciones para empleados Una opción de compra de acciones de empleados es un contrato emitido por un empleador a un empleado para comprar una cantidad fija de acciones de la empresa a un precio fijo por un período limitado de tiempo. Existen dos clasificaciones generales de opciones sobre acciones emitidas: opciones de acciones no calificadas (ONS) e opciones de acciones de incentivos (ISO). Las opciones sobre acciones no calificadas difieren de las opciones sobre acciones de incentivo de dos maneras. En primer lugar, se ofrecen OFS a los empleados no ejecutivos ya los directores o consultores externos. Por el contrario, las ISO están estrictamente reservadas para los empleados (más específicamente, ejecutivos) de la empresa. En segundo lugar, las opciones no calificadas no reciben un trato fiscal especial, mientras que las opciones de incentivos reciben un trato fiscal favorable porque cumplen con las normas estatutarias específicas descritas en el Código de Rentas Internas. Los planes NSO e ISO comparten un rasgo común: pueden sentirse complejos. Las transacciones dentro de estos planes deben seguir términos específicos establecidos por el acuerdo de empleador y el Código de Rentas Internas. Fecha de la concesión, vencimiento, adquisición y ejercicio Para comenzar, a los empleados normalmente no se les otorga la plena propiedad de las opciones en la fecha de inicio del contrato (también conocida como fecha de concesión). Deben cumplir con un programa específico conocido como el programa de consolidación de derechos al ejercer sus opciones. El programa de consolidación comienza el día en que se conceden las opciones y enumera las fechas en que un empleado puede ejercer un número específico de acciones. Por ejemplo, un empleador puede conceder 1.000 acciones en la fecha de concesión, pero un año a partir de esa fecha, 200 acciones se otorgarán (el empleado tiene derecho a ejercer 200 de las 1.000 acciones inicialmente concedidas). Al año siguiente, otras 200 acciones son adquiridas, y así sucesivamente. El programa de adjudicación es seguido de una fecha de caducidad. En esta fecha, el empleador ya no se reserva el derecho de su empleado a comprar acciones de la compañía bajo los términos del acuerdo. Una opción de compra de acciones de los empleados se concede a un precio específico, conocido como el precio de ejercicio. Es el precio por acción que un empleado debe pagar para ejercitar sus opciones. El precio de ejercicio es importante porque se utiliza para determinar la ganancia (llamado el elemento de negociación) y el impuesto pagadero sobre el contrato. El elemento de negociación se calcula restando el precio de ejercicio del precio de mercado de la acción de la empresa en la fecha en que se ejerce la opción. Impuestos sobre las opciones de compra de empleados El Código de Rentas Internas también tiene un conjunto de reglas que un propietario debe obedecer para evitar pagar fuertes impuestos a sus contratos. La tributación de los contratos de opciones sobre acciones depende del tipo de opción que posea. Para opciones de acciones no cualificadas (NSO): La subvención no es un evento imponible. La tributación comienza en el momento del ejercicio. El elemento de negociación de una opción de compra de acciones no calificada se considera compensación y se grava a las tasas de impuesto sobre la renta ordinarias. Por ejemplo, si a un empleado se le conceden 100 acciones de la Acción A a un precio de ejercicio de 25, el valor de mercado de la acción en el momento del ejercicio es de 50. El elemento de la negociación en el contrato es (50-25) x 1002.500 . Tenga en cuenta que estamos asumiendo que estas acciones son 100 adquiridos. La venta del título desencadena otro hecho imponible. Si el empleado decide vender las acciones inmediatamente (o menos de un año desde el ejercicio), la transacción será reportada como una ganancia (o pérdida) de capital a corto plazo y estará sujeta a impuestos a las tasas de impuesto sobre la renta ordinarias. Si el empleado decide vender las acciones un año después del ejercicio, la venta será reportada como ganancia (o pérdida) de capital a largo plazo y el impuesto se reducirá. Las opciones sobre acciones de incentivo (ISO) reciben un trato fiscal especial: La subvención no es una transacción imponible. No se reportan eventos imponibles en el ejercicio, sin embargo, el elemento de negociación de una opción de acciones de incentivo puede activar un impuesto mínimo alternativo (AMT). El primer suceso gravable ocurre en la venta. Si las acciones se venden inmediatamente después de que se ejerzan, el elemento de negociación se trata como ingresos ordinarios. La ganancia en el contrato se tratará como una ganancia de capital a largo plazo si se cumple la siguiente regla: las acciones deben mantenerse durante 12 meses después del ejercicio y no deben venderse hasta dos años después de la fecha de otorgamiento. Por ejemplo, supongamos que la acción A se concede el 1 de enero de 2007 (100 adquiridos). El ejecutivo ejerce las opciones el 1 de junio de 2008. Si el o ella desea reportar la ganancia en el contrato como ganancia de capital a largo plazo, la acción no podrá ser vendida antes del 1 de junio de 2009. Otras Consideraciones Aunque el momento de una acción Estrategia de opción es importante, hay otras consideraciones que deben hacerse. Otro aspecto clave de la planificación de opciones sobre acciones es el efecto que tendrán estos instrumentos sobre la asignación global de activos. Para que cualquier plan de inversión tenga éxito, los activos tienen que estar adecuadamente diversificados. Un empleado debe ser cuidadoso de las posiciones concentradas en cualquier acción de la compañía. La mayoría de los asesores financieros sugieren que las acciones de la compañía deben representar 20 (como máximo) del plan general de inversión. Mientras que usted puede sentirse cómodo invertir un mayor porcentaje de su cartera en su propia empresa, es simplemente más seguro para diversificar. Consulte a un especialista financiero y / o fiscal para determinar el mejor plan de ejecución de su cartera. Fondo Conceptualmente, las opciones son un método de pago atractivo. ¿Qué mejor manera de animar a los empleados a participar en el crecimiento de una empresa que ofreciéndoles un pedazo del pastel En la práctica, sin embargo, la redención y la imposición de estos instrumentos puede ser bastante complicado. La mayoría de los empleados no entienden los efectos fiscales de poseer y ejercer sus opciones. Como resultado, pueden ser muy penalizados por el tío Sam ya menudo pierden parte del dinero generado por estos contratos. Recuerde que la venta de su stock de empleados inmediatamente después del ejercicio inducirá el mayor impuesto a las ganancias de capital a corto plazo. Esperar hasta que la venta califique para el impuesto menor de ganancias de capital a largo plazo puede ahorrarle cientos o incluso miles. ¿Cuándo debe ejercitar sus opciones de compra? Las opciones de compra tienen valor precisamente porque son una opción. El hecho de que usted tiene una cantidad extendida de tiempo para decidir si y cuándo comprar sus acciones de los patrones en un precio fijo debe tener valor tremendo. Es por eso que las opciones de acciones negociadas públicamente se valoran más alto que el monto por el cual el precio de la acción subyacente excede el precio de ejercicio (vea Por qué las opciones de compra de empleados son más valiosas que las opciones de acciones negociadas en bolsa para una explicación más detallada). Su opción de compra de acciones pierde su valor de opción en el momento de hacer ejercicio ya que ya no tiene flexibilidad cuando y si debe hacer ejercicio. Como resultado muchas personas se preguntan cuándo tiene sentido ejercer una opción. Las tasas de impuestos impulsan la decisión de ejercer Las variables más importantes a considerar al decidir cuándo ejercer su opción de compra de acciones son los impuestos y la cantidad de dinero que está dispuesto a poner en riesgo. Hay tres tipos de impuestos que debe tener en cuenta al ejercitar sus opciones de incentivo (la forma más común de opciones de empleados): el impuesto mínimo alternativo (AMT), el impuesto sobre la renta ordinario y el impuesto a las ganancias de capital a largo plazo mucho más bajo. Es probable que incurra en una AMT si ejerce sus opciones después de que su valor de mercado haya subido por encima de su precio de ejercicio, pero no las vende. La AMT es probable que incurra será la tasa federal de impuesto AMT de 28 veces la cantidad por la cual sus opciones se han apreciado sobre la base de su precio actual de mercado (usted sólo paga AMT estatal en un nivel de ingresos pocas personas accederán). El precio actual de mercado de sus opciones está determinado por la evaluación más reciente de 409A solicitada por la junta directiva de su empresa si su empleador es privado (vea Las Cartas de Oferta de Razón no incluyen un Precio de Ejercicio para una explicación de cómo funcionan las evaluaciones 409A) Precio de mercado después de la salida a bolsa. Su opción de compra de acciones pierde su valor de opción en el momento de hacer ejercicio ya que ya no tiene flexibilidad cuando y si debe hacer ejercicio. Por ejemplo, si posee 20,000 opciones para comprar acciones comunes de sus empleadores a 2 por acción, la tasación 409A más reciente valorará sus acciones comunes a 6 por acción y ejercitará 10.000 acciones, entonces deberá una AMT de 11.200 (10.000 x 28 x (6 8211 2)). Si luego mantiene sus opciones ejercitadas por al menos un año antes de venderlas (y dos años después de que se les concedió), entonces pagará una tasa combinada federal-más-estado-marginal-a largo plazo-capital-ganancias-impuestos De sólo 24.7 en la cantidad que aprecian más de 2 por acción (asumiendo que gana 255.000 como pareja y vive en California, como es el caso más común para los clientes de Wealthfront). El AMT que usted pagó será acreditado contra los impuestos que usted debe cuando vende su acción ejercida. Si asumimos que en última instancia vende sus 10.000 acciones por 10 por acción, entonces su impuesto a las ganancias de capital a largo plazo combinado será 19.760 (10.000 acciones x 24,7 x (10 8211 2)) menos los 11.200 previamente pagados AMT, o una red de 8.560. Para obtener una explicación detallada de cómo funciona el impuesto mínimo alternativo, vea Mejorar los resultados impositivos para su donación de acciones o de acciones restringidas, Parte 1. Si no ejerce ninguna de sus opciones hasta que su empresa sea adquirida o se publique y se venda de inmediato, entonces pagará las tasas de impuesto sobre la renta ordinarias sobre la cantidad de la ganancia. Si usted es una pareja casada de California que conjuntamente gana 255,000 (de nuevo, cliente medio de Wealthfronts), su estado marginal combinado de 2014 y su tasa de impuesto federal ordinaria será de 42,7. Si asumimos el mismo resultado que en el ejemplo anterior, pero usted espera para ejercer hasta el día que usted vende (es decir, un ejercicio del mismo día), entonces usted debe impuestos de ingresos ordinarios de 68.320 (20.000 x 42,7 x (10 8211 2)). Eso es mucho más que en el caso anterior de ganancias de capital a largo plazo. (B) Las elecciones pueden tener un valor enorme Usted no tendrá impuestos en el momento del ejercicio si ejerce sus opciones sobre acciones cuando su valor justo de mercado es igual a su precio de ejercicio y presenta un formulario 83 (b) a tiempo. Cualquier apreciación futura será gravada a las ganancias de capital a largo plazo si mantiene sus acciones por más de un año después del ejercicio y dos años después de la fecha de concesión antes de la venta. Si usted vende en menos de un año, entonces usted será gravado a las tasas de ingresos ordinarios. Las variables más importantes a considerar al decidir cuándo ejercer su opción de acciones son los impuestos y la cantidad de dinero que está dispuesto a poner en riesgo. La mayoría de las compañías le ofrecen la oportunidad de ejercitar sus opciones de compra de acciones temprano (es decir, antes de que sean totalmente adquiridas). Si usted decide dejar su empresa antes de ser totalmente adquirido y usted ejerció anticipadamente todas sus opciones, entonces su empleador volverá a comprar su acción no adquirida a su precio de ejercicio. El beneficio de ejercer sus opciones temprano es que usted comienza el reloj en calificar para el tratamiento a largo plazo de las ganancias de capital anterior. El riesgo es que su empresa no tenga éxito y nunca pueda vender sus acciones a pesar de haber invertido el dinero para ejercer sus opciones (y tal vez haber pagado AMT). Los escenarios en los que tiene sentido hacer ejercicio temprano Hay probablemente dos escenarios donde el ejercicio temprano tiene sentido: A principios de su mandato si usted es un empleado muy temprano o Una vez que tiene un grado muy alto de confianza de su empresa va a ser un gran éxito Y tienes algunos ahorros que estás dispuesto a arriesgar. Escenario de Empleado Temprano Los empleados muy tempranos suelen recibir opciones de compra de acciones con un precio de ejercicio de peniques por acción. Si usted tiene la suerte de estar en esta situación, entonces su costo total para ejercer todas sus opciones podría ser sólo 2.000 a 4.000, incluso si se han emitido 200.000 acciones. Podría hacer un montón de sentido para ejercer todas sus acciones antes de que su empleador hace su primera evaluación 409A si realmente puede permitirse perder tanto dinero. Siempre aliento a los primeros empleados que ejercen sus acciones inmediatamente para planificar la pérdida de todo el dinero que invirtieron. PERO si su empresa tiene éxito entonces la cantidad de impuestos que ahorrar será ENORME. Alta Probabilidad de éxito Diga youre empleado número 80 a 100, se ha emitido algo en el orden de 20.000 opciones con un precio de ejercicio de 2 por acción, que ejerce todas sus acciones y su empleador no. Será tremendamente difícil recuperarse de esa pérdida de 40.000 (y la AMT que probablemente pagó) tanto financiera como psicológicamente. Por esta razón, sugiero sólo ejercer opciones con un precio de ejercicio por encima de 0,10 por acción si está absolutamente seguro de que su empleador va a tener éxito. En muchos casos, esto podría no ser hasta que usted realmente cree que su empresa está lista para salir al público. El momento óptimo para ejercitarse es cuando su empresa presenta una OPI Antes en este post le expliqué que las acciones ejercidas califican para la tasa de impuestos a las ganancias de capital a largo plazo mucho más baja si se han mantenido durante más de un año después del ejercicio y sus opciones Se concedieron más de dos años antes de la venta. En el escenario de alta probabilidad de éxito no tiene sentido hacer ejercicio más de un año antes de cuando usted realmente puede vender. Para encontrar el momento ideal para ejercer tenemos que trabajar hacia atrás desde cuando sus acciones son susceptibles de ser líquido y valorado en lo que se encuentra a un precio justo. Normalmente, las acciones de los empleados se restringen de ser vendidas durante los primeros seis meses después de que una empresa se haya hecho pública. Como explicamos en El día para evitar la venta de sus acciones de la empresa. Las acciones de una compañía suelen rebajar durante un período de dos semanas a dos meses después de que se haya puesto en libertad el bloqueo de suscripción de seis meses antes mencionado. Por lo general, hay un período de tres a cuatro meses desde el momento en que una compañía presenta su declaración inicial de registro para publicarse con la SEC hasta que sus acciones coticen públicamente. Eso significa que es poco probable que se venda por lo menos un año después de la fecha en que su empresa presenta una declaración de registro con la SEC para que se publique (cuatro meses esperando que se publique un bloqueo de seis meses dos meses esperando que su acción se recupere). Por lo tanto, usted tomará el riesgo de liquidez mínimo (es decir, tenga su dinero atado la menor cantidad de tiempo sin ser capaz de vender) si no hacer ejercicio hasta que su empresa le dice que ha presentado para una oferta pública inicial. Siempre aliento a los primeros empleados que ejercen sus acciones inmediatamente para planificar la pérdida de todo el dinero que invirtieron. PERO si su empresa tiene éxito entonces la cantidad de impuestos que ahorrar será ENORME. En nuestro puesto, ganar estrategias de capital riesgo para ayudarle a vender acciones IPO Tech. Presentamos una investigación exclusiva que encontró en su mayor parte sólo compañías que exhibieron tres características notables negociadas por encima de su precio de IPO post-lockup-release (que debería ser mayor que su valor de mercado actual de las opciones antes de la IPO). Estas características incluyeron el cumplimiento de su guía de ganancias antes de la salida a bolsa en sus dos primeras llamadas de ganancias, un crecimiento consistente de los ingresos y la expansión de los márgenes. Basado en estos hallazgos, sólo debe ejercitarse temprano si está altamente confiado en que su empleador puede cumplir con los tres requisitos. Cuanto mayor sea su valor neto líquido, mayor será el riesgo de tiempo que puede tomar cuando hacer ejercicio. No creo que usted puede permitirse el lujo de tomar el riesgo de ejercer sus opciones sobre acciones antes de que sus archivos de la empresa para ir a público si sólo vale 20.000. Mi consejo cambia si usted valora 500,000. En ese caso, puede permitirse el lujo de perder algo de dinero, por lo que el ejercicio un poco antes, una vez que esté convencido de que su empresa va a ser muy exitoso (sin el beneficio de un registro de IPO) puede tener sentido. Ejercicio anterior significa probablemente un AMT más bajo porque el valor de mercado actual de su acción será más bajo. En general, aconsejo a la gente a no arriesgar más de 10 de su patrimonio neto si quieren ejercer mucho antes de la fecha de registro de la OPI. La diferencia entre las tasas de ganancias de capital de AMT y de largo plazo no es tan grande como la diferencia entre la tasa de ganancias de capital a largo plazo y la tasa de impuesto sobre la renta ordinaria. La tasa AMT federal es de 28, que es aproximadamente la misma que la tasa marginal combinada del impuesto sobre ganancias de capital a largo plazo de 28.1. Por el contrario, un cliente promedio de Wealthfront normalmente paga una tasa de impuesto sobre la renta ordinaria combinada del estado federal y federal de 39.2 (vea Mejora de los resultados de impuestos para su oferta de acciones o de acciones restringidas. Por lo tanto youre no va a pagar más que las tasas de ganancias de capital a largo plazo si ejercer temprano (y se le acreditará contra el impuesto que paga cuando finalmente vender sus acciones), pero todavía tiene que llegar con el dinero para pagar , Que puede no valer el riesgo. Busque la ayuda de un profesional Hay algunas estrategias más sofisticadas de impuestos que podría considerar antes de ejercer las acciones de la empresa pública que describimos en Mejorar los resultados de impuestos para su opción de compra de acciones o de acciones restringidas, Parte 3. Pero yo simplificaría mi decisión al consejo Como se indica más arriba, si sólo consideras el ejercicio de acciones de empresas privadas. Hervido hasta los términos más simples: Sólo ejercicio temprano si usted es un empleado temprano o su empresa está a punto de ir a público. En cualquier caso, le recomendamos que contratar a un gran contador de impuestos que tiene experiencia con estrategias de ejercicio de opciones de acciones para ayudarle a pensar a través de su decisión antes de una oferta pública inicial. Esta es una decisión que no vas a hacer muy a menudo y no vale la pena equivocarse. La información contenida en el artículo se proporciona con fines informativos generales, y no debe interpretarse como asesoramiento de inversión. Este artículo no pretende ser un asesoramiento fiscal, y Wealthfront no representa de ninguna manera que los resultados descritos en este documento resultarán en alguna consecuencia fiscal particular. Los posibles inversores deben consultar con sus asesores fiscales personales sobre las consecuencias fiscales basadas en sus circunstancias particulares. Wealthfront no asume ninguna responsabilidad por las consecuencias fiscales para cualquier inversionista de cualquier transacción. Los servicios de asesoría financiera sólo se proporcionan a los inversores que se convierten en clientes de Wealthfront. El rendimiento pasado no es garantía de resultados futuros. Andy Rachleff es co-fundador de Wealthfronts y su primer CEO. Él ahora está sirviendo como presidente del tablero y de la compañía de Wealthfronts Embajador. Cofundador y ex socio general de la firma de capital de riesgo Benchmark Capital, Andy es miembro de la facultad de la Escuela de Negocios de Stanford, donde imparte una variedad de cursos sobre emprendimiento tecnológico. También es miembro de la Junta de Fideicomisarios de la Universidad de Pensilvania y es el Vicepresidente de su comité de inversión de dotación. Andy obtuvo su BS de la Universidad de Pensilvania y su M. B.A. de Stanford Graduate School of Business. Preguntas Conéctate con nosotros