Según Goldman Sachs, las próximas elecciones son difíciles de predecir. La razón de ello - condiciones económicas difíciles. El complejo, que puede ser de alguna manera orgánicamente colocado en cualquier modelo - basado en AMarkets. Por un lado, las circunstancias actuales indican que la derrota debe ser un representante de los demócratas. Dinámica de 3 meses peyrolls (en promedio 116 mil.), Así como la previsión para el PIB en el segundo trimestre de Goldman en el nivel de 3,1 favor de Clinton. Por otro lado, algunas de las circunstancias (y muy buenas) hablan a favor de los republicanos. Este factor, acuñado por primera vez por el economista Alan Abramovich en la Universidad de Emory, tiene en cuenta en su modelo económico la clasificación electoral de los candidatos presidenciales, la dinámica del PIB y la Nivel de influencia de cada parte en años anteriores. Por lo tanto, de acuerdo con este modelo, puede ganar Trump - escribe Goldman. La encuesta de junio Gallup sugiere que 38 de los encuestados que los problemas económicos - el aspecto más importante para el país en este momento. Esto es mucho mayor que en los dos ciclos electorales anteriores. Los economistas de Goldman creen que Trump será dueños de las empresas de Donald Trump, tienen por lo menos 650 millones de la deuda - es casi el doble de la cantidad de que Trump ha declarado oficialmente - Basado en AMarkets. El periódico New York Times cita a más de 30 empresas, cuya actividad está relacionada con el candidato republicano, incluyendo bienes raíces comerciales, empresas de consultoría, así como empresas que operan en el segmento de turismo y recreación. 650 millones de deuda (315 en lugar de la declarada oficialmente) que no todos. El periódico también se refiere a los 2 mil millones en deuda, que tienen algunas organizaciones asociadas, donde la participación de Trump pasiva. Los principales prestamistas republicanos - uno de los mayores bancos chinos, así como el banco de inversión Goldman Sachs. Por lo tanto Trump como si todo esto no anunciar. Además - siempre que sea posible ataca a China (por ejemplo, el peligro para América), así como las marcas Goldman Sachs banqueros en que financian la campaña de Clinton. Malas lenguas, por supuesto, no están dormidos, y la culpa ganancia Trump - digamos, un multimillonario quiere mejorar su condición debido a los beneficios que traerá quotthronequot en la Casa Blanca. Pero los opositores de los demócratas no se pierden - replican que Obama supuestamente hizo el monto total de la deuda del país en 983 millones de dólares en el período 2009-2017, y sumió al país en la depresión más grave. Las emociones corren altas. Cuanto más cerca de la hora de X, mayor será el negativo y el iniciado en contra de los candidatos presidenciales. Como de costumbre en estos casos, dicen - es hora de abastecerse de palomitas de maíz. Puntos de vista. Añadido por. Puntuación mik. 0.0 / 0 Tres beneficios principales de la personalización de software Cuando compra un gadget como un smartphone, tableta o incluso GPS, es probable que cambie al menos algunos de los ajustes de fábrica. Cambia los tonos de timbre, personaliza las alertas, etc. para adaptarte a tus preferencias y necesidades. Así que, ¿por qué es que la mayoría de la gente no se molestan en hacer estos mismos personalización de software. Específicamente, las soluciones de software de la empresa Cuando usted está buscando para las aplicaciones de reclutamiento, no es probable encontrar una solución que satisfaga todas sus necesidades directamente de la caja. Con el software de la empresa, los ajustes se hacen genéricos para satisfacer las necesidades comunes más básicas para una amplia base de clientes, por lo que una solución personalizada siempre debe ser una opción preferida cuando se trata de solicitudes de contratación. Por qué necesita personalización Hay muchos beneficios a la personalización, pero estos son mis tres primeros: 1) Funciona para su negocio que usted decide qué soluciones de contratación de trabajo para su negocio y no al revés. 2) Haga su proceso de reclutamiento de recursos humanos más eficiente personalizar el proceso para servir mejor a sus clientes y candidatos. 3) Cree paneles e informes basados en sus requisitos para ayudarle a administrar mejor su negocio. Qué buscar en un ATS El uso de una solución de reclutamiento personalizada que se adapte a su negocio es una inversión que vale la pena, pero usted necesita para asegurarse de encontrar el producto adecuado para su negocio. Heres una lista de verificación al considerar una solución de reclutamiento personalizada, como un sistema de seguimiento de solicitantes. - ¿Cuáles son los costos de instalación. ¿Son un tiempo o múltiples? ¿Cuánto tiempo se requiere para integrar en su sistema existente? ¿Es el sistema fácil de entender? ¿Cuánto apoyo ofrece la ATS con la configuración inicial? ¿Cuánto apoyo en curso que proporcionan - ¿Son los honorarios Mensual o basado en una cuota por usuario - Con qué frecuencia el ATS actualizar su software Aparte de estas preguntas, lo más importante a considerar es el nivel de personalización que el ATS le proporcionará. Piense en sus necesidades empresariales únicas y busque algo que le permita agregar o cambiar las características que más necesita. Una vez que haya encontrado la solución correcta, asegúrese de realizar las personalizaciones para que todo esté configurado de la forma en que lo necesita para funcionar. ¿Personaliza su software? ¿Qué beneficios ha experimentado desde la personalización? Deje un comentario y háganos saber lo que piensa. Comparta este artículo con sus amigos
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